Développement personnel
Up Académie propose un accompagnement en développement personnel visant à renforcer la confiance en soi, la motivation et la posture professionnelle des entrepreneurs pour favoriser leur réussite durable.
Pourquoi le développement personnel est essentiel ?
Leadership
Développer son leadership, c’est apprendre à inspirer, guider et mobiliser les autres avec confiance et clarté.
Gestion du stress
Apprendre à gérer son stress permet de rester serein et efficace face aux défis du quotidien professionnel
Communication
Améliorer sa communication, c’est savoir exprimer ses idées clairement, écouter activement et créer des relations de confiance.
Confiance
Renforcer sa confiance en soi, c’est oser passer à l’action, affirmer ses choix et croire en son potentiel.
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Notre approche
Chez Up Académie, vous êtes accompagné par une coach certifiée, votre interlocutrice unique tout au long du parcours. Disponible, à l’écoute et engagée, elle vous guide pas à pas dans une démarche bienveillante et sur-mesure. Grâce à un accompagnement mêlant entretiens individuels et réflexion personnelle, vous avancez à votre rythme, en toute liberté.
au programme
Chez Up Académie, notre accompagnement sur-mesure vous aide à mieux vous connaître, à comprendre vos moteurs et à construire un projet aligné avec qui vous êtes vraiment.
Vous bénéficiez de temps d’échanges privilégiés avec une coach qualifiée, dans un cadre confidentiel et bienveillant.
FORMATION AVEC AEC DISC
qu'est-ce que c'est ?
AEC DISC est un outil d’évaluation des comportements et préférences relationnelles, fondé sur les travaux de William Moulton Marston (le modèle DISC) et développé par Assessments Européen Center (AEC).
Il repose sur 4 grands profils de comportement :
-D (Dominant) : Orienté vers l’action, la prise de décision rapide, les défis.
-I (Influent) : Sociable, communicatif, centré sur l’humain et la motivation.
-S (Stable) : Loyal, posé, cherche la coopération et la sécurité.
-C (Conforme) : Précis, analytique, aime les règles et la rigueur.
À quoi ça sert ?
L’AEC DISC permet :
-De mieux se comprendre (comportements, zones de confort, leviers de stress).
-De mieux comprendre les autres (styles relationnels, complémentarités).
-De fluidifier la communication, le management ou le travail en équipe.
-D’adapter sa posture selon les profils avec lesquels on interagit.
